Chargé de Projet Formation | CDD | H/F

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation des compétences ?

Intégrez notre équipe Talent & Development et participez activement à la mise en œuvre du plan de formation de nos métiers, au sein d’une organisation apprenante et en mouvement constant.

En soutien à la Responsable Formation, vous serez un acteur clé du développement de compétences de nos collaborateurs, de l’analyse des besoins à la coordination opérationnelle.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Piloter l’onboarding mensuel des consultants : assurer une organisation fluide, monitorer lesindicateurs clés, suivre les évaluations et être de force de proposition sur les contenus et les formats.

• Analyser les souhaits de formation Soft Skills et organiser les sessions correspondantes, en instaurant un suivi par indicateurs de performance.

• Partager les ambitions business avec le management pour les mois à venir et décliner opérationnellement le plan de formations techniques, notamment sur les sujets variés : digital, data, ERP, IA, finance, supply chain, ressources humaines, cybersécurité, contrôle interne, audit interne...

• Suivre les certifications clés par domaine d’expertise, enjeu stratégique pour le développement de l’activité.

• Coordonner es relations avec nos prestataires externes de formation.

• Participer à la co-construction de la feuille de route Formation des équipes Risk (audit interne, conformité, cybersécurité, actuariat, LCB-FT, modélisation financière...).

• Valoriser les actions de formation via des actions de communication internes ciblées.

• Accompagner les consultants dans leur parcours de développement, avec des solutions adaptées à leurs besoins.

• Contribuer au déploiement du programme Skills, dans une logique d’organisation pilotée par les compétences (Skills-based organisation).

Vous pourrez également être amené à contribuer sur d’autres projets formation, selon les priorités business et de la Firme.